コーチ＆パートナーズでは、企業で働く「人」に注目し、
その「人」が自分自身で問題を解決する力を引き出すためのプログラムをご提供しています

 

企業に起こる様々な“問題”はすべて解決することができます。

そこにいる人々には、本来それを解決する力が備わっているからです。

その力を引き出すのがコーチ＆パートナーズのプログラムです。
ご担当者さまに丁寧なヒアリングを行い、プログラムはカスタマイズしてご提案します。

 

■企業における人材育成の課題

１．「手法」
業務を正確かつ迅速に処理する能力を養うため、知識やスキルをインプットし、経験から学ぶこと。

２．「姿勢」
そこで得た知識やスキルを存分に発揮し、志高く、企業理念に基づいた行動を後押しすること。

私たちは、この両輪がそろうと、自分自身の仕事に誇りを持って働く社員が増え、働く楽しさを感じながら、企業全体が元気になっていくと考えています。

 

何かを始める、または何かを成し遂げるためには「手法」が必要であり、手法は無限に考えることができます。

しかし無意識でいると、人は過去うまくいった「手法」しか試そうとしません。

「自立型姿勢」で物事に取り組み、あらゆる問題を乗り越え、無限の可能性に挑戦する人材の育成を目指しています。

 

◆実施例
・自立型人材研修
・メンタリング・マネジメント研修
・リーダーズ・グループセッション
・コーチングスキル研修
・リーダーシップ研修
・コミュニケーション研修
・新入社員向け研修

◆期間　1日間～６ヶ月（研修＋フォローアップ）

◆対象　全社員、管理者全般、経営者